“Notre promesse : adapter chaque transition professionnelle pour passer les caps au bon rythme, faire les bons choix, et en sortir grandi.”

OUTPLACEMENT | TRANSITION DE CARRIERE | VOTRE PARTENAIRE EN TRANSITIONS PROFESSIONNELLES DANS LE SUD-EST

OASYS Aix-Marseille

Professionnel de l’accompagnement des transitions professionnelles depuis plus de 20 ans et Directeur d’OASYS Consultants Aix-Marseille, j’anime une équipe de consultant.e.s pluridisciplinaires expérimenté.e.s et possédant une très bonne connaissance du tissu économique régional (entreprises grands comptes, PME-PMI, cabinets de recrutement, services publics de l’emploi,…).

 Nous déclinons régionalement sur un large territoire Sud-Est la stratégie et les prestations du Groupe OASYS et nous accompagnons les entreprises dans leurs mutations et dans le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de réorganisation dans le cadre de PSE, PDV et RCC. 

Les expertises diversifiées et complémentaires de nos consultant.e.s en outplacement, coaching individuel et collectif, entrepreneuriat, évaluation et assessment nous permettent de répondre efficacement aux attentes des femmes et des hommes en transition professionnelle et des entreprises, avec l’évidente confidentialité indissociable de notre métier.

Que vous soyez un.e salarié.e, IRP ou une organisation en réflexion sur des projets personnels ou collectifs, n’hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations sur nos prestations de conseil en Ressources Humaines.

Le groupe OASYS

Une vocation unique : accompagner les personnes et les entreprises dans leurs transitions.

OASYS Consultants est un cabinet de conseil, pluridisciplinaire, composé d’experts, consultants et coachs spécialisés qui accompagnent dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles et les transformations de leurs organisations.

  • Une organisation par spécialités qui apporte la richesse de l’expertise et de la complémentarité
  • Une approche de proximité
  • L’enthousiasme et la créativité au service de l’efficacité
  • Un collectif engagé

Un fonctionnement par spécialités qui apporte la richesse de l’expertise et de la complémentarité

Accompagner un dirigeant dans sa réflexion professionnelle, prospecter l’emploi au cœur des régions, animer un séminaire de team building, favoriser une mobilité internationale, coacher un créateur d’entreprise, assurer la gestion de projet d’une transformation d’organisation, aider un manager à franchir un cap, conduire un projet de mobilité interne, mener un bilan de carrière, valider un projet de départ volontaire, mobiliser une équipe sur un projet, travailler sur un référentiel managérial, réussir une politique d’essaimage…

Si ces situations font évidemment appel à des expertises spécifiques, nous sommes également convaincus qu’elles s’enrichissent mutuellement. C’est pourquoi nous avons choisi de nous organiser en pôles d’activité et practices métiers pour répondre aux attentes de chaque projet, tout en apportant complémentarité et créativité.

L’enthousiasme et la créativité au service de l’efficacité

Nous agissons avec le souci permanent de mener à bien nos missions, de respecter les délais et d’atteindre les objectifs de départ. Nous revendiquons pour cela le droit à l’ouverture d’esprit, à la curiosité positive, à la franchise d’expression et même à la provocation bienveillante : loin des a priori et des idées reçues, nous savons que l’avenir se jouera sur la capacité à s’approprier de nouveaux métiers, c’est pourquoi nous tenons à transformer tout changement professionnel en Transition Apprenante(r) réussie.

Un collectif engagé

Reposant sur un modèle d’associés, partageant une culture du collectif et d’une vision de long terme, les femmes et les hommes d’OASYS Consultants sont au quotidien, doublement engagés : dans la réussite de leurs missions pour le succès de leurs clients mais aussi, dans la vie interne et externe du cabinet.

Nos valeurs

Mettre enthousiasme et créativité au service de l’efficacité

Nous agissons avec le souci permanent de mener à bien nos missions et de respecter les délais. Nous revendiquons pour cela le droit à l’ouverture d’esprit, à la curiosité positive, à la franchise d’expression et même à la provocation bienveillante.

Des valeurs en action

La définition d’un référentiel de valeurs internes élaboré de façon participative, a permis de définir les principes de fonctionnement d’OASYS.

Ces valeurs partagées sont :

  • Qualité : professionnalisme, expertise, sur mesure
  • Bienveillance : respect, convivialité, écoute
  • Plaisir : enthousiasme, passion, énergie
  • Engagement : audace, créativité, impertinence, agilité
  • Générosité : partage, sens du collectif, cohésion.

Oasys Consultants est membre du SYNTEC CEP
(Conseil en Évolution Professionnelle)
et signataire de la charte de déontologie.

Le groupe OASYS